TLCK17 - Ledning och chefskap

Kurskod:	TLCK17
Fastställd:	2024-10-15
Gäller fr.o.m.:	2027-01-18

Utbildningsnivå:	Grundnivå
Utbildningsområde:	Tekniska området (75%) och Samhällsvetenskapliga området (25%)
Ämnesgrupp:	Industriell ekonomi och organisation
Fördjupning:	G1F Grundnivå, har mindre än 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav
Huvudområde:	Industriell ekonomi och organisation

Lärandemål

Efter genomgången kurs ska studenten:

Kunskap och förståelse

visa förståelse för generella förutsättningar, rättigheter och skyldigheter i rollen som formell chef utifrån arbetsgivar- och arbetstagarperspektivet
visa förståelse för rekryterings-, anställnings- och avvecklingsprocesser
visa förståelse för områdena arbetsmiljö och likabehandling.

Färdighet och förmåga

visa förmåga att hantera situationer och frågeställningar som rör den formella relationen mellan chef och medarbetare
visa förmåga att utforma, leda och utveckla industriella aktiviteter och kunna bedöma arbetsutformning utifrån människans olika förutsättningar
visa förmåga att söka, samla, värdera och kritiskt tolka information gällande relevanta problem som rör rollen som formell chef.

Värderingsförmåga och förhållningssätt

visa förmåga att värdera de formella krav som ställs på en chef i ett industriellt företag med hänsyn tagande till perspektiven social hållbarhet och digitalisering
visa förmåga att värdera utmaningar i gränslandet mellan det formella chefskapet och modernt ledarskap med fokus på individ och grupp.

Innehåll

Kursen ger kunskaper om och insikter i generella förutsättningar för rollen som chef. Kursen avhandlar viktiga aspekter inom områden som rör chefens roll som arbetsgivarrepresentant samt medarbetarens rättigheter och skyldigheter. Kursen ger också specifikt kunskaper inom områdena arbetsmiljö och likabehandling. Kursen genomförs med genomgående närvaro av perspektiven: hållbarhet och digitalisering i en industriell kontext.

Kursen innehåller följande moment:

Chefsrollen: krav och förväntningar
Förhållande mellan arbetsgivare och arbetstagare
Svensk arbetsrätt, kollektivavtal, arbetstagarorganisationer, den svenska modellen
Arbetsmiljö (fysisk och psykosocial), Jämställdhet och Likabehandling
Rekrytering, anställning och avslut av anställning
Vision, affärsidé, strategi och organisering som chefsverktyg

Undervisningsformer

Undervisningen består av föreläsningar, seminarier och projektarbete.

Undervisningen bedrivs på svenska men engelska kan förekomma.

Examination och betyg

Kursen bedöms med betygen 5, 4, 3 eller U.

Poängregistrering av examinationen för kursen sker enligt följande system:

Examinationsmoment	Omfattning	Betyg
Tentamen ¹	4 hp	5/4/3/U
Inlämningsuppgift och seminarium	3,5 hp	G/U

¹Bestämmer kursens slutbetyg vilket utfärdas först när samtliga moment godkänts

Kurslitteratur

Observera att kurslitteraturen kan komma att ändras fram till åtta veckor före kursstart.

Titel: Chefskap, ledarskap och medarbetarskap, Upplaga: 1 (2022)
Författare: Thomas Andersson, Lucia Crevani, Ulla Eriksson-Zetterquist och Stefan Tengblad
ISBN: 978-91-44-11189-6
Förlag: Studentlitteratur AB

Övrigt material på Canvas.

KURSPLAN